BE UNIQUE PASSIONATE PART ECSA
Principes actifs, excipients, huiles essentielles, solvants et réactifs. Notre métier est vraiment fascinant car nous gérons des matières premières d’une importante fondamentale et nous aidons nos clients à créer de nouvelles solutions.
Vous partagez cette passion ? Alors rejoignez-nous pour développer de nouvelles idées créatives : travaillez à la réussite de l’équipe et atteignez vos objectifs.
Spécialiste ou dirigeant, jeune diplômé, étudiant ou apprenti, quel que soit votre profil, nous permettrons à votre talent de s’épanouir.
Parce que nos salariés sont notre plus précieuse ressource.
Découvrez nos possibilités de carrière et trouvez celle qui correspond à votre profil. Si vous ne trouvez rien, ne vous inquiétez pas ! Envoyez-nous une candidature spontanée et nous vous contacterons dès que nous aurons un poste adapté à vous
POSTES À POURVOIR
ECSA est une entreprise historique, mais elle est formée de salariés jeunes et passionnés qui la rendent unique, en l’aidant à grandir et à s’améliorer jour après jour. Rejoignez-nous !
Il Gruppo ECSA è un’impresa familiare svizzera di quarta generazione. Il Gruppo è attivo nella distribuzione di prodotti chimici e petroliferi, nel commercio internazionale di materie prime e nella distribuzione di sistemi per la manutenzione.
L’azienda familiare è certificata quale Great Place to Work con un grado di soddisfazione del 76%
Il Gruppo, che conta più di 320 dipendenti in varie sedi in Svizzera e in Italia, è composto dalle seguenti società: ECSA Chemicals SA, ECSA Italia Srl, ECSA Maintenance SA, ECSA Energy SA, Porta Ticino Easy Stop SA, Easy Stop Stalvedro SA e Suncolor SA.
Per potenziare il nostro team di esperti in Ecsa Chemicals SA,
attiva in Europa nella distribuzione di materie prime per la produzione di Aromi e Fragranze,
stiamo cercando un/a
Junior Sales Manager Aromi e Fragranze
Profilo e competenze:
• formazione tecnica o commerciale (chimico, assistente di laboratorio, commerciale, o equivalenti)
• capacità organizzative e comunicative con una forte mentalità focalizzata verso il cliente
• capacità di lavorare in team così come in maniera autonoma
• orientamento agli obiettivi
• eccellente capacità di time management
• attitudine positiva e flessibilità nello svolgimento di diversi compiti
• lingua madre italiana, è richiesto un ottimo inglese (francese e/o tedesco costituiscono titolo preferenziale)
• padronanza di MS Office e sistemi ERP
• patente di guida valida e disponibilità a viaggiare (circa 25%),
• capacità di lavorare da ufficio mobile e/o homeoffice
• esperienza nelle vendite al dettaglio, business-to-business, e/o esperienza nel mercato degli aromi e delle fragranze
Mansioni e responsabilità:
• supporto clienti italiani, svizzeri, francesi e tedeschi
• sviluppo del business delle materie prime per produrre Aromi e Fragranze
• coltivare partnership con clienti e fornitori per risolvere i problemi dei clienti
• aumentare il volume delle vendite degli account designati e mantenere la base clienti esistente
• monitorare la crescita delle vendite e le nuove opportunità all’interno di account designati
• raggiungere o superare gli obiettivi di vendita e gli indicatori chiave di prestazione
• identificare potenziali clienti e definire strategie di approccio
• monitorare la soddisfazione generale dei clienti con i nostri prodotti e servizi
• partecipare a fiere (Europa) e miglioramento della quota di mercato e della redditività complessive
• partecipare alle attività di marketing diretto
• collaborare con il sourcing Manager e con gli altri Sales Manager, al fine di ricercare nuovi prodotti e fornitori in base alla domanda del mercato
• mantenere aggiornate le informazioni sui clienti tramite CRM
• fornire aggiornamenti regolari delle previsioni
Offriamo:
• contratto a tempo indeterminato
• remunerazione legata alla performance
• ambiente di lavoro giovanile e stimolante, composto da specialisti motivati
• possibilità di crescita professionale
• infrastrutture e sistemi di supporto moderni
solida realtà imprenditoriale orientata alla crescita
• buone prestazioni sociali
Luogo di lavoro da definire: Balerna (Svizzera) oppure Desio (Italia)
Offerte documentate sono da inviare esclusivamente via mail con l’oggetto “junior sales manager Aromi e Fragranze” all’indirizzo: HR2206@ecsa.ch
Le candidature senza i necessari requisiti non saranno prese in considerazione, verranno accettate soltanto candidature in formato elettronico.
Il Gruppo ECSA è un’impresa familiare nella quarta generazione attiva nella fornitura di prodotti petroliferi, nel trading internazionale di prodotti chimici e commodities e nella distribuzione di sistemi per la manutenzione.
L’azienda familiare è certificata quale Great Place to Work con un grado di soddisfazione del 76%
Con oltre 320 collaboratori e diverse sedi in Svizzera ed in Italia, il Gruppo comprende: ECSA Chemicals SA, ECSA Italia Srl, ECSA Maintenance SA, ECSA Energy SA, Porta Ticino Easy Stop SA, Easy Stop Stalvedro SA e Suncolor SA.
Per intensificare la nostra presenza nel settore COSMETICS and DETERGENTS cerchiamo per la ECSA ITALIA SRL con sede a Desio un
TECHNICAL SALES MANAGER
per la distribuzione delle materie prime
Formazione / Conoscenze
• Laurea in discipline scientifiche con qualche anno di esperienza nella vendita e distribuzione delle materie prime (preferibilmente cosmetica, chimica, farmaceutica e affini)
• Conoscenza dei prodotti
• Conoscenza dei fornitori
• Conoscenze di mercato
• Buone conoscenze dell’inglese
• Ottime conoscenze informatiche (Pacchetto Office e sistemi integrati)
• Capacità di lavorare in team
Mansioni
• Venditore Tecnico Commerciale
• Approvvigionamento dall’origine: ricerca e inserimento di nuovi prodotti e fornitori
• Ricerca di nuovi clienti
Cerchiamo
una persona con alta professionalità, aperta, autonoma, un buon comunicatore e negoziatore con spirito imprenditoriale e manageriale e con un forte senso per la vendita e il continuo miglioramento dei risultati
• Assunzione in linea con il profilo
• Buoni pasto
• Corsi di formazione
• Ambiente di lavoro giovanile e stimolante
• Possibilità di crescita professionale
Luogo di lavoro Desio, entrata in servizio al più presto possibile.
Ulteriori informazioni sul sito: ecsa-chemicals.ch
Offerte documentate sono da inviare via mail a: HR2103@ecsa.ch con dicitura “Technical Sales Manager”
Le candidature senza i necessari requisiti non saranno prese in considerazione, verranno accettate soltanto candidature in formato elettronico.
Die ECSA-Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen in vierter Generation. Die Gruppe ist im Vertrieb von Chemikalien und Erdölerzeugnissen, im internationalen Handel mit Rohstoffen und in der Distribution von Systemen für den Unterhalt tätig.
Das Familienunternehmen ist mit einer Zufriedenheitsquote von 81% als Great Place to Work zertifiziert.
Die Gruppe, welche über 320 Mitarbeiter in den verschiedenen Standorten der Schweiz und Italien umfasst, setzt sich aus folgenden Gesellschaften zusammen: ECSA Chemicals AG, ECSA Italia Srl, ECSA Maintenance AG, ECSA Energy AG, Porta Ticino Easy Stop AG, Easy Stop Stalvedro AG und Suncolor AG.
Zur Verstärkung unseres Ecsa Teams Chemicals AG in Flawil (SG), suchen wir eine/einen
Junior Sales Manager Food & Pharma
Profil und Fähigkeiten:
• Technische oder kaufmännische Ausbildung (Chemiker, Laborant, kaufmännisch oder gleichwertig)
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer starken kundenorientierten Denkweise
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Zielorientiert und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten
• Positive Einstellung und Flexibilität bei der Durchführung verschiedener Aufgaben
• Deutsch Muttersprache, kommunikationssicheres English ist erforderlich (Italienisch und/oder Französisch sind bevorzugt)
• Beherrschung von MS Office und ERP-Systemen
• Gültiger Führerschien und Reisebereitschaft
• Erfahrung im Einzelhandel, business-to business und/oder Erfahrung im Markt für Food & Pharma
Pflichten und Verantwortlichkeiten:
• Kundenbetreuung
• Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten pflegen, kundenorientiertes Handeln
• Pflege und Erweiterung des Kundenstamms
• Überwachung des Umsatz- und Mengenwachstums
• Identifizierung potenzieller Kunden und Definition Marktstrategien
• Überwachung der allgemeinen Kundenzufriedenheit mit unseren Produkten und Dienstleistungen
• Teilnahme an Messen (Europa) und Verbesserung des Markanteils und der Gesamtrentabilität
• Teilnahme an Direktmarketingaktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem Sourcing Manger und den anderen Sales Managern, um neue Produkte und Lieferanten basierend auf der marktnachfrage zu recherchieren
• Kundeninformationen im CRM pflegen
Wir bieten:
• Junges und anregendes Arbeitsumfeld, bestehend aus motivierten Spezialisten
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Moderne Infrastruktur und unterstützende Systeme
• Solide, wachstumsorientierte unternehmerische Realität in einem breiten, spannenden und abwechslungsreichen Markt
• Gute Sozialleistungen
Arbeitsort: Flawil (SG)
Offerte Dokumentierte Bewerbungen sind ausschließlich per E-Mail mit dem Betreff „Junior sales manager Food & Pharma“ an folgende Adresse zu senden: HR2213@ecsa.ch
Bewerbungen ohne die erforderlichen Anforderungen werden nicht berücksichtigt, nur Bewerbungen in elektronischer Form werden akzeptiert.
Die ECSA-Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen in vierter Generation. Die Gruppe ist im Vertrieb von Chemikalien und Erdölerzeugnissen, im internationalen Handel mit Rohstoffen und in der Distribution von Systemen für den Unterhalt tätig.
Das Familienunternehmen ist mit einer Zufriedenheitsquote von 81% als Great Place to Work zertifiziert. Die Gruppe, welche über 320 Mitarbeiter in den verschiedenen Standorten der Schweiz und Italien umfasst, setzt sich aus folgenden
Gesellschaften zusammen: ECSA Chemicals AG, ECSA Italia Srl, ECSA Maintenance AG, ECSA Energy AG, Porta Ticino Easy Stop AG, Easy Stop Stalvedro AG und Suncolor AG.
Zur Verstärkung unseres Ecsa Teams Chemicals AG in Flawil (SG), suchen wir eine/einen
Back Office Angestellte(n) Teilzeit 50%
Ihre Aufgaben:
- Fristgerechte Bearbeitung von Kundenanliegen im administrativen Bereich (Offertenbearbeitung, Bestellungs- und Verkaufsabwicklung, Erstellung von Rechnungen, sowie Reklamationen- und Retourenbearbeitung)
- Unterstützung des Verkaufsteams bei der Offertenerstellung, Kalkulation, Bemusterung, Dokumentation, Terminüberwachung
- Telefonische und Schriftliche Abklärungen beim Kunden und Lieferanten
- Telefonische Abklärungen bei internen Stellen (Logistik, Lager, Marketing, Buchhaltung, Qualität)
- Marketing: Unterstützung bei der Redaktion der Kommentare zur Marktentwicklung
- Abwicklung von administrativen Tätigkeiten
Sie bringen mit:
- Gute Informatikkenntnisse (Office, Integrierte Systeme ERP)
- Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
- Italienisch und Französisch von Vorteil
- Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
Wir bieten:
- Junges und anregendes Arbeitsumfeld, bestehend aus motivierten Spezialisten
- Sorgfältige Einarbeitung in den Sektor
- Selbstständiges Arbeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur und unterstützende Systeme
- Solide, wachstumsorientierte unternehmerische Realität in einem breiten, spannenden und abwechslungsreichen Markt
- Gute Sozialleistungen
Arbeitsort: Flawil (SG)
Dokumentierte Bewerbungen sind ausschließlich per E-Mail mit dem Betreff „Back Office“ an folgende Adresse zu senden: HR2215@ecsa.ch
Bewerbungen ohne die erforderlichen Anforderungen werden nicht berücksichtigt, nur Bewerbungen in elektronischer Form werden akzeptiert.
Vous voulez entrer dans le groupe ECSA mais vous n’avez pas trouvé de poste adapté à votre profil ?
Cliquez ici et envoyez-nous votre candidature en joignant votre CV et la documentation requise. Nous vous contacterons pour une éventuelle collaboration future.
Le monde ECSA
Avec 320 employés, un chiffre d’affaires consolidé de 314,7 millions de francs suisses en 2018 et plus de 15 000 clients actifs, le groupe ECSA fait partie des 500 meilleures entreprises en Suisse.
Notre mission est de préserver la possibilité d’agir de manière entrepreneuriale dans les zones géographiques et industrielles prédéfinies, en réalisant un ROE garantissant un développement à moyen et long terme. Pour atteindre ces objectifs, nous avons besoin d’une excellente équipe, toujours prête à créer de nouvelles stratégies et faisant preuve d’une approche originale.
Le Groupe ECSA est fortement impliqué dans la formation continue de ses collaborateurs. Et c’est une entreprise formatrice depuis des années : elle accueille 14 apprentis et les aide à s’orienter dans le monde du travail.
Travaillez avec nous
Staff discount
Carte de réduction sur le carburant, carte Easy Stopper, réduction sur les boutiques ECSA Pro
Maternité
Aide pour les enfants en bas âge et 16 semaines de congés de maternité
13e mois et jours fériés supplémentaires
Prime de 13e mois et jours fériés supplémentaires (demi-journée le 24/12 et le 31/12)
Contribution aux activités sportives
Aide pour l’inscription à des épreuves, les tournois et les vêtements techniques
Événements d’entreprise
Dîners de Noël, anniversaires de la naissance du Groupe ECSA et événements particuliers
Formation continue
Cours de mise à niveau et avancements de carrière. Cours d’apprentissage des langues nationales
Permis de travail
Couverture économique pour la demande et le renouvellement du permis de travail en Suisse
Primes de qualité des dépôts
Primes annuelles lorsque les normes de qualité à l’intérieur des dépôts sont atteintes
Nos bureaux
Comment pouvons-nous vous aider ?
Avez-vous une question au sujet d'un poste ou voulez-vous simplement travailler avec nous ? Nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées ! Écrivez à l’adresse career@ecsa.ch, notre équipe RH sera ravie de vous aider.
The protection of your personal data is important to us. To register and process your data, we need your consent.
GDPR is the acronym used for the European Union’s General Data Protection Regulation. The aim of this policy statement is to transparently fulfil the obligations related to providing information on the areas in which ECSA Group, as data processor, collects, processes or uses personal data. Pursuant to art. 13 (or 14) of the GDPR, ECSA Group provides detailed information to the data subjects on the methods used to collect and use personal data. This is for transparency purposes.
The policy statement, as shown below, is divided into:
General information, regardless of the recipient group as data subject;
Aimed information that ECSA Group provides depending on the recipient group the data subject belongs to. Every recipient group is addressed in a separate section.
Address of the data processor:
Matteo Centonze, CEO
Data protection officer:
Flavia Caimi, HR Manager
Rights of the data subjects:
To ensure fair, transparent processing, we would like to remind you that the data subjects have the following rights, including:
The right to (additional) information
The right to rectification, erasure or restriction of processing
The right to withdraw consent that was previously given. Contact career@ecsa.ch to do so
The right to data portability.
For the legal basis, please refer to articles 15-22 of the GDPR. To exercise the above rights, please contact career@ecsa.ch. You also have the right to contact the Data Protection Authority to seek judicial redress. How can you find the Data Protection Authority responsible for your area? You can look online, e.g. info@edoeb.admin.ch, the information service of the federal officer in charge of data protection and transparency (IFPDT), tel.: 058 464 94 10. Alternatively, write to www.bern.ch/datenschutz
For further information:
There is currently no automated decision making, including profiling.
If the ECSA Group intends to process personal data for a purpose that is not the one the data were collected for, ECSA Group must provide the data subject with information on this additional purpose and all the relevant other information before processing begins. If the additional purpose is compatible with the purposes that consent was previously given for or if lawful interests of the ECSA Group prevail, separate information is not necessary.
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The legal basis for processing (art. 6 of the GDPR) is the implementation of the (pre-)contractual measures adopted on request of the data subject or the consent to processing specified in the agreement. In general, ECSA Group complies with the requirements for the reduction and minimisation of data relative to the processing purposes, to protect the data subjects’ interests that are worthy of protection.
The description of groups of data subjects and their data or data categories included in the job descriptions are needed for the collection and processing of data for the selection procedure.
The recipients or categories of recipients that may deal with your data are mainly the staff of the ECSA Group’s HR department. These employees are authorised to carry out these specific tasks in the company. External contractors and subcontractors pursuant to art. 28 of the GDPR. Access to personal data is not usually included in the purpose of the order but it may not be excluded.
ECSA Group data are transmitted to third countries solely for the purpose of fulfilling the work contract.
Data retention term or standard terms for the erasure of data: the law has set out a series of obligations and terms regarding data retention. When the retention period has ended, the data are routinely erased if no longer required to fulfil contractual obligations. In compliance with the law, the commercial or financial data relative to one fiscal year that has ended are erased after ten years, unless a longer retention period is planned or required for legitimate reasons. Shorter retention times are applied in particular fields (e.g. in the management of human resources for rejected applications and letters of warning). If the data are not affected by the above, they are erased when the purposes they were retained for no longer apply.
Information on the right to object (Art. 21 of the GDPR). You have the right to object at any time to the processing of your data according to Art. 6 point 1f of the GDPR or Art. 6 point 1e. This also applies to profiling based on these provisions, pursuant to Art. 4, point 4 of the GDPR. In case of objection, we will no longer process your data unless we can provide legitimate reasons for the processing that prevail over your interests, rights and freedoms or for investigating, exercising or defending legal claims. We may also use your personal data for direct marketing purposes. You have the right to object at any time if you do not wish to receive marketing material. This also applies to profiling to the extent it is connected to direct marketing. Your objection is effective prospectively. We will no longer process your data for direct marketing purposes if you object to processing for that purpose. The objection may be sent informally by writing to career@ecsa.ch
This policy statement on the protection of personal data applies to the companies of the ECSA Group listed below:
ECSA Chemicals SA
ECSA Energy SA
ECSA Maintenance SA
Porta Ticino Easy Stop SA
Stalvedro Easy Stop SA